육아휴직급여 신청방법 신청서류 신청기한 지급액

현재 육아휴직 중이시거나 앞으로 육아휴직을 계획하고 계신 분들이라면 놓치지 말아야할 정보가 있는데요, 육아휴직 급여는 정해진 기간 내에 신청하지 않으면 지급받을 수 없는 지원금입니다. 육아휴직 급여 신청 방법과 신청 서류에 대한 정보를 정리했으니 참고해서 기한 내에 신청하시기 바랍니다.

 

육아휴직급여 신청 총정리

 

육아휴직이란?

육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하는 휴직을 말합니다. 부부가 동시에 육아휴직을 신청할 수 있으며, 임신 중에도 육아휴직을 할 수 있습니다.

 

고용보험 홈페이지 고용24에서 육아휴직에 관한 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.

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육아휴직기간

육아휴직은 1년 이내로, 자녀당 1년씩 사용 가능합니다. 부모가 모두 근로자인 경우 각각의 육아휴직 기간을 사용할 수 있으며, 부부가 동시에 같은 자녀에 대해 육아휴직을 사용할 수도 있습니다.

 

육아휴직을 신청하려면 시작 예정일 30일 전까지 신청서를 작성해 회사에 제출해야 합니다.

 

육아휴직을 신청하기 위해서는 사업주로부터 30일 이상의 휴직을 받아야 합니다. 단, 근로 기간이 6개월 미만인 경우에는 사업주가 거부할 수 있으니 유의해야 합니다. 6개월 이상 근무를 한 경우에 회사는 해당 직원이 휴직을 신청할 경우 회사는 이를 거부할 수 없습니다.

 

육아휴직급여 지급액은 얼마?

육아휴직 기간 동안에는 통상임금의 80%를 받을 수 있습니다. 이 중 25%는 휴직 종료 후 6개월이 지난 시점에 일시불로 지급됩니다.

 

육아휴직 기간 중에 사업주로부터 금품을 받은 경우, 해당 금액과 육아휴직 급여의 일부를 합산하여 월 통상임금을 초과한 경우 초과한 금액을 제외하고 지급합니다.

 

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육아휴직 신청절차 

① 육아휴직 신청

육아휴직 신청은 근로자가 직접 사업주에게 요청하는 과정입니다.

 

② 육아휴직 부여 및 확인서 발급

사업주는 근로자의 육아휴직 신청을 검토하고, 부여 여부를 결정합니다. 부여된 경우, 사업주는 근로자에게 육아휴직이 부여되었음을 확인하는 서류를 발급합니다.

 

③ 육아휴직 급여 신청

근로자는 육아휴직을 시작하면서 급여를 받기 위해 고용센터에 육아휴직 급여를 신청합니다.

 

④ 지급요건 심사 및 지급

고용센터는 근로자가 제출한 육아휴직 급여 신청을 심사하고, 지급 요건을 확인한 뒤 급여를 지급합니다.

 

 

육아휴직 급여 신청방법

 

육아휴직 급여는 근로자 본인이 직접 신청해야 합니다.

 

거주지 관할 고용센터에 직접 방문하거나 우편 접수, 인터넷을 통해 신청할 수 있습니다.

아래 고용보험 홈페이지 고용24에서 바로 신청할 수 있습니다.

 

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육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 육아휴직 급여를 지급하지 않기 때문에 기한 내에 신청하는 것을 잊지 마시기 바랍니다.

 

육아휴직 신청서류

육아휴직을 신청할 때 제출해야 하는 서류는 다음과 같습니다.

- 육아휴직 급여 신청서

- 육아휴직 확인서 1부(최초 1회만 해당)

- 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부

- 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부

 

[별지 제106호의2서식] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가 급여등에 상당하는 금액 지급 신청서.hwp

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