퇴직금 지급기한 지급기준 퇴직금 계산기 미지급시 고용노동부 신고방법

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직장에서 1년 이상 근무하고 퇴사한 경우에는 퇴직금을 받게 됩니다. 퇴직금 지급기한과 지급기준, 퇴직금 계산하는 방법, 퇴직금 미지급 시에 고용노동부에 신고하는 방법까지 살펴보겠습니다.

 

 

 퇴직금 지급 총정리

 

퇴직금이란 한 사업장에서  1년 이상 계속해서 근무 한  이후 근로자가 퇴사할 경우 약 30일분 이상의 평균 임금을 일시금으로 지급하는 제도입니다. 하지만 1년 이상 근무를 했다고 하더라도 1주간의 소정 근로시간이 15시간 미만인 단시간 근로자라면 따로 지급할 의무는 없습니다.

 

보통 퇴사를 하게 되면 직장에서 알아서 처리해주긴 하지만 어떠한 기준으로 퇴직금이 지급되는지 알지 못하고 있다가 퇴직금 기준에 미치지 못해서 못 받는 경우도 있기 때문에 꼭 알아두는 것이 좋습니다.

 

퇴직금 지급기준과 지급기한

 

퇴직금 지급기준

- 퇴직금을 지급받기 위해서는 내가 근무한 기간이 1년 이상이 될 경우, 소정 근로 시간이 4주간 평균하여 1주일당 15시간의 근무를 하였으면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.

 

- 퇴직금을 받는 고용 형태는 정규직이 아니어도 계약직, 임시직, 아르바이트여도 1년 이상 주 15시간 계속 근로한 경우 지급 기준에 해당이 됩니다.

 

- 5인 미만 사업장이더라도 2010년 12월 1일부터는 퇴직금 지급 기준에 해당되어 지급해야 합니다.

 

- 만약 동거하는 친족 만으로 구성된 사업장의 경우 근로자로 보지 않아 퇴직금 지급 기준에 해당이 되지 않습니다.

 

퇴직금 지급기한

퇴직한 후 14일 이내에 퇴직금을 지급하는 것이 원칙입니다. 마지막 근로를 제공한 날이 5일이라면 6일부터 14일 이내에 지급해야 하는 것이죠. 

 

고용주가 퇴직금을 미지급하게 되면 근로자 퇴직급여 보장법 44조 1호에 의거해 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금을 내야 하는 경우가 생깁니다.

 

만약 사업장이 폐업이나 휴업을 하게 되더라도 따로 합의가 없었다면 14일이 지난 15일부터 진정 및 고소를 진행할 수 있습니다.

 

퇴직금 미지급시 신고방법

 

사업주가 퇴직금을 지급하지 않는다면 노동청에 퇴직금 미지급 신고를 할 수 있습니다. 퇴직 후 14일 이후 퇴직금 미지급 신고 방법에 대해 알아보겠습니다.

 

1. 고용노동부 홈페이지에 들어갑니다.

2. 홈페이지 좌측 상단 ‘민원’을 클릭하고 민원 화면 안에 ‘민원 신청’을 클릭합니다.

 

 

3. 민원 분류에는 각종 진정 신고 및 지정된 서식으로 신청이 가능합니다. 여기서 ‘임금체불 진정서 신청’을 클릭합니다.

4. 입사일, 체불임금총액, 체불퇴직금액 등 퇴직금 미지급 부분에 대한 내용을 입력합니다.

5. 퇴직금 미지급에 대해 제출할 서류가 있다면 같이 첨부해 줍니다.

6.‘등록’을 클릭하면 고용노동부에 퇴직금 미지급 신고가 끝납니다.

 

👉고용노동부 홈페이지 신고 바로가기

 

 

퇴직금 계산방법

 

퇴직금은 하루 평균 임금인 퇴사일이전 3개월 동안 지급된 임금의 총액을 총일수로 나 눈금액을 계산하여 지급해야 합니다.

 

계산 방법은 원래는 퇴직금 = 1일 평균임금 x 30일 x (재직일수 ÷ 365)로 계산을 하면 되지만 인터넷에서도 편하게 계산할 수 있습니다.

 

고용노동부에서 제공하는 사이트가 있습니다. 퇴직금 계산 사이트에서 이처럼 입사일자, 퇴직일자, 재직일수 등을 누르면 계산할 수 있습니다.

 

 

👉고용노동부 퇴직금 계산 바로가기

 

 

두 번째는 노동 ok사이트에 들어가서 '자동계산'메뉴를 누르고 퇴직금 계산 버튼을 눌러 계산해 볼 수도 있습니다.

 

 

👉노동 ok 퇴직금 게산 바로가기

 

 

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